企業(yè)越來(lái)越重視公司員工文化的打造出，乃至也變成企業(yè)差異化營(yíng)銷的對(duì)策之一。是企業(yè)務(wù)必給予給員工的標(biāo)志，與此同時(shí)整齊劃一的服飾讓許多企業(yè)衣著也是企業(yè)員工對(duì)自身的提示和保安人員示，暗示著自身置身在工作環(huán)境對(duì)員工來(lái)講，它是一種自我約束。下邊我給大伙兒詳細(xì)介紹有關(guān)企業(yè)定制工裝需考慮到的要素，及其定制工裝對(duì)企業(yè)的實(shí)際意義。

長(zhǎng)袖工作服套裝-前瞻服飾

一、企業(yè)定制工裝需考慮到的要素

1、業(yè)工裝訂制必須考慮到的難題主要是衣服褲子的面料的應(yīng)用性，質(zhì)量的細(xì)致度、服裝印花加工工藝挑選及其售后服務(wù)等層面考慮到。也就是面料和樣式合適衣著的場(chǎng)所，服裝印花既要美觀大方價(jià)錢還要有效，售后維修服務(wù)還需要跟上才行。

2、制工裝的面料一般有平紋布面料和珠地面料。面料分成滌綸布、TC、CVC、純棉、AB棉滌綸布沒有棉，TC面料約含棉25%。CVC面料約含棉60%，含棉量越低就越非常容易起球球

(斜紋布料一般比珠地面料非常容易起球球)。而純棉的面料不容易起球球，但缺陷是非常容易形變和出現(xiàn)縮水，還非常容易發(fā)皺。定制工裝要依據(jù)穿著者的真實(shí)身份、場(chǎng)所來(lái)挑選合適的面料。

3、制工裝依據(jù)定量分析的尺寸，和印刷內(nèi)容挑選服裝印花加工工藝。一般50件之上的定制總數(shù)和印刷色調(diào)低于五種適合挑選絲網(wǎng)版，絲網(wǎng)版的特性是價(jià)格低，膠感小，效果非常的好。印刷總數(shù)，較為小，

色調(diào)比較多的挑選熱轉(zhuǎn)印加工工藝。熱轉(zhuǎn)印加工工藝合適全部類型沒有局限性，可是價(jià)錢較為高，有膠感。企業(yè)LOGO一般挑選電腦刺繡，刺繡圖案的層次感較為強(qiáng)，顯級(jí)別。

4、后服務(wù)項(xiàng)目也是一個(gè)較為關(guān)鍵的階段。有的定制生產(chǎn)廠家售后維修服務(wù)做的不大好，衣服褲子賣出以后就不會(huì)再管了，發(fā)生總數(shù)缺少，印刷錯(cuò)誤圖案設(shè)計(jì)，錯(cuò)發(fā)貨等難題解決不及時(shí)，因此挑選定制生產(chǎn)廠家要挑選信譽(yù)度好、誠(chéng)實(shí)守信的店家。

長(zhǎng)袖工作服套裝-前瞻服飾

二、定制工裝對(duì)企業(yè)的實(shí)際意義

1、塑造企業(yè)品牌形象

企業(yè)與人一樣，都是有一個(gè)氣場(chǎng)和品牌形象難題，只有能造成總體的，統(tǒng)一的美。大家懷著興奮的 收看國(guó)慶大閱兵，實(shí)際上 實(shí)質(zhì)便是一種對(duì)齊整和統(tǒng)一的賞析。由此可見，企業(yè)品牌形象，

最先是員工的品牌形象統(tǒng)一一致!如果你衣著工作服裝離開辦公室的一刻不論去到那里都是一個(gè)流動(dòng)性的廣告宣傳，你就是企業(yè)的店面。

2、標(biāo)準(zhǔn)自身個(gè)人行為

員工一工作穿上工裝，能夠提示自身快速進(jìn)到運(yùn)行狀態(tài)。工裝是自我約束，技術(shù)專業(yè)及其恪盡職守的反映，這毫無(wú)疑問(wèn)能具有標(biāo)準(zhǔn)自身個(gè)人行為，提高組織紀(jì)律性意識(shí)的功效。

3、造就與眾不同的企業(yè)文化藝術(shù)

不論是下班了時(shí)員工在干什么，工作一穿上工裝，就能使員工立刻意識(shí)到自身早已進(jìn)到運(yùn)行狀態(tài)。工裝是穿在的身上的，不但能體現(xiàn)員工的精神面貌，更能反映出企業(yè)的文化底蘊(yùn)，工裝是傳送企業(yè)文化藝術(shù)的一個(gè)媒介。

4、提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力

人是活躍性的企業(yè)資源，也是一種會(huì)自身管控生產(chǎn)率的資源。一個(gè)企業(yè)僅有萬(wàn)眾一心，才可以將企業(yè)的效應(yīng)充分發(fā)揮的酣暢淋漓。因而，要想提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，最先要提升員工的團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

當(dāng)員工給自己的企業(yè)自豪，時(shí)刻可以感受到被企業(yè)所關(guān)愛，順理成章便會(huì)提升對(duì)企業(yè)的凝聚力。統(tǒng)一衣著，有利于反映出全部企業(yè)的關(guān)聯(lián)性，全體人員員工優(yōu)良的餓協(xié)作性和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。