工作服與普通的服裝所面對(duì)的消費(fèi)群體有著巨大的區(qū)別，總的來(lái)說(shuō)北京工作服更受區(qū)域的限制，跨區(qū)域運(yùn)作意味著成本的提升、竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)下降。所以北京工作服秋冬季銷售趨勢(shì)會(huì)有所不同，具體有以下三點(diǎn)：

一、連鎖經(jīng)營(yíng)化

連鎖經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)在各行各業(yè)都在進(jìn)行這樣是商業(yè)模式，但這同樣適用于北京工作服行業(yè)。連鎖經(jīng)營(yíng)對(duì)于北京工作服企業(yè)而言，可以用低投入，迅速擴(kuò)展市場(chǎng)范圍，并可避免由于企業(yè)全力發(fā)展分公司而帶來(lái)的資金緊張，人員不足等問題;而對(duì)于加盟商而言，可以減少自創(chuàng)品牌的投資風(fēng)險(xiǎn)，可輕松擁有北京工作服知名品牌資源，并獲取成功的經(jīng)營(yíng)模式。

二、北京工作服品牌化

一個(gè)品牌就是一個(gè)承諾。它表達(dá)一種對(duì)品質(zhì)和滿意度的保證。北京工作服已經(jīng)從單純的區(qū)域定制中走出來(lái)，品牌化將是一個(gè)趨勢(shì)，如何創(chuàng)立一個(gè)讓消費(fèi)者認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同的品牌，是中國(guó)所有北京秋季工作服企業(yè)都應(yīng)思考的問題。一個(gè)品牌就是在消費(fèi)者頭腦中感知和理解。得品牌者得市場(chǎng)，得市場(chǎng)者行天下。

三、科技含量

北京工作服與時(shí)裝的區(qū)別是科技含量高，這一點(diǎn)已經(jīng)被大眾接受，但對(duì)于科技含量的認(rèn)識(shí)，卻僅停留在阻燃功能、耐壓功能、防酸堿、防油污、防靜電等特種防護(hù)服層面，普通工作服的科技含量卻被忽視。中國(guó)作服落后于西方國(guó)家，一個(gè)很大的因素是工作服的科技含量低。劣質(zhì)校服甲醛超標(biāo)的媒體報(bào)告所凸現(xiàn)出的問題絕不是偶然，高科技含量的綠色工作服將會(huì)愈受人們的重視與青睞。在科技含量上，北京圣達(dá)信服裝一直以來(lái)都非常重視，積極組織專家，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)面料要求其特殊防護(hù)性能外同時(shí)要求環(huán)保性，對(duì)人體無(wú)害。