北京市圣達(dá)信服裝有限公司推薦各行各業(yè)的老總們很有必要定做一款屬于自己公司的工作服，加上logo的話，這就等于一個移動的廣告，看是花了很多錢，其實冥冥之中就為公司省了一大筆廣告費，花這個錢非常值。

一個企業(yè)之所以要定制工作服，主要是為了展現(xiàn)出它良好的公司風(fēng)范，形成特色，統(tǒng)一員工工作的服裝，對員工的管理也有一定的幫助。在工作服定做的時候?qū)?shù)量要有一定的把控，一般都是要按照現(xiàn)有的人數(shù)外加制10%-15%的數(shù)量作為有新員工進入時的準(zhǔn)備。通常一名員工每年都需要發(fā)放夏冬裝各兩套，以此為標(biāo)準(zhǔn)進行計算，得出需要定制的數(shù)量和金額預(yù)算之后提交給財務(wù)部門。馬上進入冬季，冬季工作服是企業(yè)必不可少的工作服。

一、體現(xiàn)職業(yè)特征

為工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務(wù)服彼此各具特色，從事不同類型的商務(wù)活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應(yīng)著自己具體的工作性質(zhì)，而且具有商務(wù)人員的共同的基本特征。

二、表明職級差異

工作崗位上，商務(wù)人員的具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現(xiàn)的。即使是在同一個單位里，不同部門、不同級別、不同職務(wù)的人員，往往從其制服上就可以區(qū)別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監(jiān)督。

三、實現(xiàn)整齊劃一

總體上講，商務(wù)人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現(xiàn)出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

四、樹立單位形象

根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

雖然定做冬季工作服的好處也是多多，但同時我們還是要了解定做冬季工作服需要考慮的一些問題，這樣會更好的了解到冬季工作服的好處。